本網訊（蔣忠 成磊） “以前在蘇州工作，因為在外時間太長想回到洪澤發展，正好遇到人社局開展機械制造業技能培訓，我就報名參加了，培訓內容很有針對性，現在我在洪澤找到了很合適的工作，工資待遇各方面都還可以。”談起目前的工作狀態，返鄉就業人員潘建利非常滿意。
今年以來，洪澤區人社局深入實施“技能照亮前程”培訓行動，創新推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體培訓模式，計劃用三年時間覆蓋城鄉富余勞動者、登記失業人員、技能人才等3類重點群體，實現應培盡培、愿培盡培，激活勞動者內生動力，助力城鄉富余勞動力端穩就業“飯碗”，推動高質量充分就業。
為提升機械制造業企業員工職業技能水平，解決結構性就業矛盾，2025年6月1日，為期1個月的機械制造業“掃盲式”技能培訓在洪澤中專校順利開班。參加本次培訓的對象是登記失業未就業人員、相關機械企業在崗職工、部分停產企業有培訓意愿的企業職工。在不影響企業生產的情況下，每周利用周末1天時間培訓，通過系統學習，讓學員掌握機械制造領域的基礎理論和實操技能，提升行業內部分人員技能短板。
培訓內容涵蓋機械制圖與識圖、機械加工及工藝、安全操作規程、機床操作與維護、數控加工中心操作、生產過程質量檢測方法等多個關鍵領域。在課程設置上，兼顧理論知識講解與實際操作練習，理論課由行業資深專家授課，深入淺出地傳授專業知識；實操環節將“技能課堂”直接搬進海珠機械、華晨股份有限公司生產一線，學員在導師指導下，親自動手操作各類機械設備，進行零件加工、裝配調試等實踐活動。
6月8日，洪澤區人社局邀請淮安市技師學院授課老師在海珠機械公司培訓教室，為企業職工量身定制了一場理論與實操緊密結合的機械專項培訓，授課教師充分應用工學一體化，理論與實踐相結合，通過分析常見典型加工零件圖樣，深度解析機械制圖的國家標準、行業標準的相關規定，并從專業的角度講解了三視圖、剖視圖、斷面圖等相關機械圖樣的表達方法，進一步強調了正確識讀零件圖和裝配圖中基準、尺寸、技術要求等內容對后續制定加工工藝、編制程序、檢測以及裝配等工作環節的關鍵性、重要性。
此次“送培訓進企業”行動，是洪澤區落實“技能興淮”戰略、推進“掃盲式、訂單式、定崗式、定向式”技能培訓工程的縮影，實現培訓內容與企業生產無縫對接，理論學習與崗位實操即時轉化，有效打通技能提升到就業上崗的“最后一公里”。至目前，全區已組織開展崗位技能提升、電商直播、養老護理員、機械制造等工種培訓12期，培訓學員590人，實現新增就業496人。
職業技能培訓是促進就業創業、解決結構性就業矛盾、推動經濟社會發展的重要舉措。洪澤區人社局相關負責人表示，未來將著力構建“政府引導、市場主導、社會參與”的技能培訓體系，積極貫徹實施“技能照亮前程”專項行動，持續關注行業動態和人才需求，不斷優化培訓課程和內容，逐步新增養老護理、縫紉、食品等培訓項目，讓技能培訓真正成為群眾增收的“金鑰匙”和企業發展的“人才庫”。 |
